Отдел кадров

Группа кадров (а позже отдел кадров) была организована в марте 1958 года одновременно с созданием Минского отделения факультета заочного обучения Высшей школы МВД СССР.

Первым начальником был участник Великой Отечественной войны И.П. Курмин. Большой вклад в дело становления и развития Высшей школы МВД СССР внес полковник внутренней службы И.И. Ромашко, проработавший в должности начальника отдела кадров с марта 1976 года по август 1987 года. В дальнейшем кадровую службу возглавляли:

• с августа 1987 года по апрель 1994 года – Н.А. Климович;
• с августа 1994 года по февраль 1999 года – Н.А. Сушков;
• с апреля 1999 года по февраль 2000 – В.П. Старовойтов;
• с марта 2000 года по май 2005 года – В.А Толстов.

С июня 2006 года начальником отдела кадров является подполковник милиции Л.Ф. Лапцевич, имеющий богатый опыт кадровой работы (около 20 лет).

За время существования кадровой службы в ней трудились профессионально грамотные специалисты, имеющие большой практический опыт кадровой работы в системе МВД: К.Н. Колесник; Н.Н. Муц; В.А. Коваль; С.В. Борико (теперь кандидат юридических наук, профессор, Заслуженный юрист Республики Беларусь); М.З. Хоменко (награждённый орденом Отечественной войны II степени, медалью «За отвагу» и другими медалями); В.В. Дук (воин-интернационалист, награжденный за мужество и отвагу двумя орденами Красной Звезды, афганским орденом «Слава» и многими другими медалями); А.В. Волога; И.И. Чишевич; А.С. Лаппо; В.В. Мазаник и др.

Основные направления деятельности отдела:

1. Подбор, изучение и расстановка кадров;
2. Кадровое обеспечение прохождения службы постоянным и переменным составом Академии;
3. Профессиональная подготовка сотрудников;
4. Работа с резервом кадров для выдвижения.

Отдел кадров является структурным подразделением Академии МВД и включает:

• отделение комплектования постоянного состава;
• отделения комплектования переменного состава;
• отделение прохождения службы.

Отделение комплектования постоянного состава выполняет следующие функции:

1. Обеспечивает подбор и расстановку кадров совместно с руководством структурных подразделений;
2. Ведет разъяснительную работу по вопросам порядка прохождения службы в органах внутренних дел;
3. Готовит приказы о прохождении службы постоянным сосатвм Академии;
4. Осуществляет ведение личных дел, трудовых книжек сотрудников Академии;
5. Принимает меры по повышению квалификации профессорско-преподавательского и начальствующего состава, организует и контролирует состояние служебной подготовки среди постоянного состава;
6. Организует работу аттестационной комиссии, на основании ее решения готовит приказы по личному составу;
7. Ведет аналитическую работу о качественном составе и движении кадров постоянного состава.

Отделение комплектования переменного состава выполняет следующие функции:

1. Ведет аналитическую работу о качественном составе и движении кадров переменного состава;
2. Принимает участие в организации и проведении мероприятий, связанных с набором курсантов дневной формы получения образования;
3. принимает участие в организации и проведении мероприятий, связанных с распределением и выпуском курсантов;
4. Принимает участие в подготовке и проведении принесения присяги курсантами;
5. Готовит приказы по переменному составу (о зачислении на учебу; отчислении и увольнении;
6. назначении младших командиров; поощрении; наложении дисциплинарных взысканий и др.);
7. Ведет разъяснительную работу среди переменного состава по вопросам прохождения службы в органах внутренних дел;
8. Осуществляет учет и выдачу служебных удостоверений, жетонов с личными номерами переменному составу;
9. Осуществляет ведение личных дел курсантов;
10. Поддерживает связь с комплектующими органами по вопросам отбора кандидатов на обучение, распределения курсантов для дальнейшего прохождения службы.

Отделение прохождения службы выполняет следующие функции:

1. Ведет аналитическую работу о качественном составе и движении кадров личного состава Академии;
2. Осуществляет статистический учет личного состава Академии;
3. Осуществляет учет и выдачу служебных удостоверений, личных номеров постоянному составу;
4. Ведет учет текучести кадров;
5. Готовит статистические отчеты по вопросам кадров Академии;
6. Контролирует выполнение графика очередных отпусков постоянного состава, оформляет отпускные удостоверения;
7. Осуществляет контроль за хранением и движением личных дел постоянного состава.